WebEveneens wordt in dit artikel het structurele interview beschreven waarmee informatie wordt verzameld om tot een diagnose te komen. In dit interview staan centraal: verheldering, confrontatie en interpretatie in het hier en nu van de drie hierboven genoemde criteria. Tot slot volgt een kritische bespreking van de structurele diagnostiek. WebBijvoorbeeld: ’De psychotische organisatie kenmerkt zich door identiteitsdiffusie en lacunaire gewetensfuncties. Innerlijke zelf- en objectrepresentaties zijn ofwel goedaardig symbiotisch ofwel destructief en dus zeer beangstigend; de grenzen tussen het zelf en de ander zijn afwezig‘ (Eurelings-Bontekoe en anderen, 2005 , p. 32).

Borderline vandaag, de grens overschreden? Een literatuurstudie …

WebCoconuts - voor jongvolwassenen met een psychosegevoeligheid - PsychoseNet.be WebDe Arbeidspsycholoog is gespecialiseerd in Arbeids- en/of Organisatiepsychologie. Hij bestudeert het menselijke gedrag op de werkvloer; welke invloed heeft het werk of de organisatie op het gedrag van de werknemer. Hierbij kan gekeken worden naar de verhouding tussen werknemer en organisatie, maar ook naar hoe een individu zich tot een … i am the branches

Kernberg over borderline SpringerLink

WebDeze structurele diagnostiek is gebaseerd op de psychodynamische theorie van Kernberg waarbinnen 3 persoonlijkheidsorganisaties worden onderscheiden: neurotische, borderline, psychotische organisatie. WebDe auteurs beschrijven de inhoud van de NVM en hun werkwijze bij de profielanalyse voor een neurotische, een zwakke neurotische, een borderline- (met 8 subtypes) en een psychotische organisatie. De daarbij vermelde hypothesen zijn gebaseerd op de door Kernberg beschreven persoonlijkheidsstructuren en worden gegenereerd op basis van de ... WebJan 1, 2000 · Deze functies worden beschouwd als criteria aan de hand waarvan Kernberg drie persoonlijkheidsorganisaties definieert: de neurotische, de borderline en de psychotische organisatie. i am the branch